綿陽綿投產(chǎn)業(yè)投資有限公司

關(guān)于集團(tuán)內(nèi)部選聘投資助理崗等崗位的公告

公司簡介

產(chǎn)投公司注冊資本1億元，定位為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的核心抓手、專業(yè)化產(chǎn)業(yè)投資主體與市場化資本運營平臺。按照集團(tuán)加快建設(shè)“1+3+5+N”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系要求，產(chǎn)投公司正積極謀劃電子信息、先進(jìn)材料、高端制造等產(chǎn)業(yè)項目，努力發(fā)展核心主業(yè)，著力打造區(qū)域具有影響力的產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)。

一、崗位信息

（一）崗位名稱：投資助理崗

1.部門：投資管理部

2.需求人數(shù)：1人

3.招聘范圍：綿投集團(tuán)內(nèi)部選聘（與綿投集團(tuán)本部或?qū)嶋H管理公司建立勞動合同的人員）

4.崗位職責(zé)

（1）配合開展擬投項目、重點行業(yè)信息跟蹤和研究；協(xié)助與券商、基金、研究機構(gòu)等進(jìn)行對接，了解資本市場動態(tài)，參與挖掘投資標(biāo)的；

（2）配合開展宏觀經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)發(fā)展趨勢研究，對重點投資行業(yè)進(jìn)行分析，參與撰寫行業(yè)分析報告；

（3）配合開展項目考察、投資盡調(diào)及報批；開展項目的投后管理（股權(quán)投資）；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）崗位名稱：合規(guī)助理崗

1.部門：風(fēng)險管理部

2.需求人數(shù)：1人

3.招聘范圍：綿投集團(tuán)內(nèi)部選聘（與綿投集團(tuán)本部或?qū)嶋H管理公司建立勞動合同的人員）

4.崗位職責(zé)

（1）參與制定和完善合規(guī)管理制度、流程，確保符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求；

（2）配合對公司規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重大決策、戰(zhàn)略合作協(xié)議等進(jìn)行合規(guī)審查；配合開展合規(guī)風(fēng)險識別、預(yù)警、應(yīng)對處置和合規(guī)管理相關(guān)工作；

（3）組織法律、合規(guī)知識和能力的教育培訓(xùn)，提升員工合規(guī)意識；配合開展公司法治建設(shè)工作、普法教育、法律事務(wù)審核等工作；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、報名時間

2026年1月26日至2026年1月30日（5個工作日）。

三、資格條件

（一）崗位名稱：投資助理崗

1.基本條件：遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、務(wù)實敬業(yè)，工作認(rèn)真細(xì)心，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，具有良好的溝通談判能力、邏輯分析能力、較強的抗壓能力以及事件應(yīng)對處理能力。

2.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.應(yīng)聘年齡：年齡在35周歲及以下（年齡計算時間截至公告發(fā)布當(dāng)日）。

4.技能要求：熟悉投資管理相關(guān)基礎(chǔ)知識，具有較強的公文寫作能力。

5.工作經(jīng)歷：在集團(tuán)本部或?qū)嶋H管理公司范圍內(nèi)工作2年及以上。具有投資、法務(wù)、審計、合規(guī)、風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（二）崗位名稱：合規(guī)助理崗

1.基本條件：遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、務(wù)實敬業(yè)，工作認(rèn)真細(xì)心，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，具有良好的溝通談判能力、邏輯分析能力、較強的抗壓能力以及事件應(yīng)對處理能力；

2.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.應(yīng)聘年齡：年齡在35周歲及以下（年齡計算時間截止公告發(fā)布當(dāng)日）；

4.技能要求：了解公司法、民法典、投融資、國資監(jiān)管等法律法規(guī)；具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較強的文字表達(dá)能力和文字功底，能夠參與起草交易合同、撰寫法律意見及其他相關(guān)文件；

5.工作經(jīng)歷：在集團(tuán)本部或?qū)嶋H管理公司范圍內(nèi)工作2年及以上。具有投資、法務(wù)、審計、合規(guī)、風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿陽綿投產(chǎn)業(yè)投資有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選測評階段的人員名單。

注：資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）組織測評。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加面試事項，應(yīng)聘者注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯聯(lián)系電話、關(guān)閉手機、更改電話號碼等個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的視為主動放棄。未進(jìn)入測評的人員，不再另行通知。

1.崗位測評方式為面試，滿分100分，以自我陳述、現(xiàn)場問答的方式，全面考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)能力、對崗位的理解與目標(biāo)崗位勝任程度。

2.面試比例不低于1:2（招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)之比），若低于此比例則根據(jù)實際確定延長報名時間或取消本次招聘。

3.測評結(jié)束后，在招聘公告相同的渠道面向社會公示測評成績。

（三）背景調(diào)查。根據(jù)測評結(jié)果對應(yīng)聘人員開展背景調(diào)查，綜合得分從高到低排序，在測評得分≥70分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（招聘崗位需求人數(shù)與背景調(diào)查人數(shù)之比為1:1，因背調(diào)人員主動放棄或背調(diào)不合格而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司研究，且在征求應(yīng)聘者個人意愿后，按應(yīng)聘者綜合得分從高到低排序在測評得分≥70分的應(yīng)聘者中順位遞補一次）。

注：若應(yīng)聘人員測評得分均低于70分，則根據(jù)實際確定延長報名時間或取消本次招聘。

（四）確定擬錄用人員。經(jīng)公司審議確定擬錄用人選，對擬錄用人員信息通過與招聘公告相同的渠道面向社會進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。以電話和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

（五）正式聘用。擬聘用人員在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

（六）特別聲明：凡具有下列情形之一的，不得參與本次招聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.被開除公職的人員；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的人員；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。

應(yīng)聘人員須遵守招聘有關(guān)規(guī)定，對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報名方式

應(yīng)聘者請登錄綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)（www.beifangsun.com）首頁“人才發(fā)展－招聘信息”板塊下載《應(yīng)聘登記表》，按要求填寫完畢后請將《應(yīng)聘登記表》簽字版PDF文檔和word文檔，及本人學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱或執(zhí)（職）業(yè)資格證書等彩色掃描件（PDF格式）壓縮打包發(fā)送至郵箱645912814@qq.com。文檔均需按要求備注名稱（即：XX崗位+姓名+聯(lián)系電話）

聯(lián)系人：何女士，聯(lián)系電話：18981118452。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)委辦公室，聯(lián)系人梁先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱：3136585742@qq.com

（二）綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110。綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽綿投產(chǎn)業(yè)投資有限公司

關(guān)于集團(tuán)內(nèi)部選聘人力行政崗位的公告

公司簡介

產(chǎn)投公司注冊資本1億元，定位為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的核心抓手、專業(yè)化產(chǎn)業(yè)投資主體與市場化資本運營平臺。按照集團(tuán)加快建設(shè)“1+3+5+N”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系要求，產(chǎn)投公司正積極謀劃電子信息、先進(jìn)材料、高端制造等產(chǎn)業(yè)項目，努力發(fā)展核心主業(yè)，著力打造區(qū)域具有影響力的產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)。

一、崗位信息

（一）崗位名稱：人力行政崗

（二）部門：綜合管理部

（三）需求人數(shù)：1人

（四）招聘范圍：綿投集團(tuán)內(nèi)部選聘（與綿投集團(tuán)本部或?qū)嶋H管理公司建立勞動合同的人員）

（五）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)牽頭制定和修訂薪酬、招聘等人事管理制度，編寫崗位說明書，并根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度招聘計劃和人才儲備方案；

2.負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、月度人事關(guān)系報表等相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律管理、假期管理等工作，包括員工出勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計等工作；

4.負(fù)責(zé)文件收發(fā)流轉(zhuǎn)辦理、會議組織保障、檔案管理、對外綜合溝通協(xié)調(diào)等工作；

5.協(xié)助開展綜合性匯報材料、講話稿等材料撰寫；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、報名時間

2026年1月26日至2026年1月30日（5個工作日）。

三、資格條件

（一）基本條件：遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、務(wù)實敬業(yè)，工作認(rèn)真細(xì)心，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，具有良好的溝通談判能力、邏輯分析能力、較強的抗壓能力以及事件應(yīng)對處理能力。

（二）教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（三）應(yīng)聘年齡：年齡在40周歲及以下（年齡計算時間截止公告發(fā)布當(dāng)日）。

（四）技能要求：熟悉行政辦公流程與人事基礎(chǔ)工作，具有較好的公文寫作能力。

（五）工作經(jīng)歷：在集團(tuán)本部或?qū)嶋H管理公司范圍內(nèi)工作2年及以上。具備2年及以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿陽綿投產(chǎn)業(yè)投資有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選測評階段的人員名單。

注：資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）組織測評。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項，應(yīng)聘者注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯聯(lián)系電話、關(guān)閉手機、更改電話號碼等個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的視為主動放棄。未進(jìn)入測評的人員，不再另行通知。

1.崗位測評方式由筆試、面試組成，滿分各100分，筆試成績占最終得分的50%，面試成績占最終得分的50%，綜合得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。其中：筆試為第一測評環(huán)節(jié)，面試為第二測評環(huán)節(jié)，如通過筆試測評（成績大于等于60分）的應(yīng)聘者人數(shù)多于10人時，按筆試成績從高到低取排名前10位的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.筆、面試比例均不低于1:2（招聘人數(shù)與參加筆、面試人數(shù)之比），若低于此比例則根據(jù)實際確定延長報名時間或取消本次招聘。

3.測評結(jié)束后，在招聘公告相同的渠道面向社會公示測評成績。

（三）背景調(diào)查。根據(jù)測評結(jié)果對應(yīng)聘人員開展背景調(diào)查，綜合得分從高到低排序，在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（招聘崗位需求人數(shù)與背景調(diào)查人數(shù)之比為1:1，因背調(diào)人員主動放棄或背調(diào)不合格而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司研究，且在征求應(yīng)聘者個人意愿后，按應(yīng)聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中順位遞補一次）。

注：若應(yīng)聘人員測評綜合得分均低于70分，則根據(jù)實際確定延長報名時間或取消本次招聘。

（四）確定擬錄用人員。經(jīng)公司審議確定擬錄用人選，對擬錄用人員信息通過與招聘公告相同的渠道面向社會進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。以電話和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

（五）正式聘用。擬聘用人員在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

（六）特別聲明：凡具有下列情形之一的，不得參與本次招聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.被開除公職的人員；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的人員；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。

應(yīng)聘人員須遵守招聘有關(guān)規(guī)定，對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報名方式

應(yīng)聘者請登錄綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)（www.beifangsun.com）首頁“人才發(fā)展－招聘信息”板塊下載《應(yīng)聘登記表》，按要求填寫完畢后請將《應(yīng)聘登記表》簽字版PDF文檔和word文檔，及本人學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱或執(zhí)（職）業(yè)資格證書等彩色掃描件（PDF格式）壓縮打包發(fā)送至郵箱645912814@qq.com。文檔均需按要求備注名稱（即：XX崗位+姓名+聯(lián)系電話）

聯(lián)系人：何女士，聯(lián)系電話：18981118452。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)委辦公室，聯(lián)系人梁先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱：3136585742@qq.com

（二）綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110。綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。